招聘培训专员/助理

岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度​‌‌及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定阶段性培训计划并验收； 3、指导各项目培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助人事经理引导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格： 1、年龄23-30岁，人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历；； 2、1年以上企业培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；...更多